17 декабря 2019

Соглашение работодателя с ПФР о предпенсионерах 

Территориальные органы ПФР приглашают к взаимному сотрудничеству всех страхователей предлагая заключить Соглашение об информационном взаимодействии.

Дело в том, что с 01 января 2019 года в Трудовой Кодекс внесены изменения, а именно добавлена статья 185.1 , которая предусматривает право работников на диспансеризацию. Каждый работник имеет право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в 3 года в связи с диспансеризацией и такое право ему предоставляет работодатель, причем за этот день за работником должен быть сохранен средний заработок.

Для работников предпенсионного возраста освобождение от работы должно предоставляться ежегодно на два рабочих дня, также с сохранением среднего заработка. В данном случае под работниками предпенсионного возраста понимаются работники, которые имеют право на назначение пенсии по старости в течение 5 лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

Заключение Соглашений с Пенсионным фондом направлено на получение Работодателем достоверных сведений о работниках предпенсионного возраста по запросу, с согласия работника. Работа по заключению Соглашений проводится с целью организации защищенного электронного документооборота между Территориальным органом ПФР и Работодателем. Таким образом, заключив такое Соглашение, Работодатель имеет право направить запрос в Пенсионный фонд о том, действительно ли данный работник является работником предпенсионного возраста. В течение 3 дней Пенсионный фонд выдает ответ на запрос. 

Важно!

Передача информации по телекоммуникационным каналам связи освободит работающих граждан предпенсионного возраста от необходимости посещать территориальные органы ПФР для получения подтверждающих справок и документов. Заключать подобное Соглашение и получать данные в ПФР выгодно для работодателей, у которых работает много работников предпенсионного возраста.

Если работодатель согласится взаимодействовать с ПФР, то он будет предоставлять электронные сведения на своих работников предпенсионного возраста (так называемый макет пенсионного дела).

Уважаемые руководители предприятий потребительской сферы!

Воспользуйтесь Порядком электронного информационного взаимодействия с ПФР.