ИЗВЕЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации Крымского городского
поселения Крымского района
В соответствии с Федеральным Законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,постановлением администрации Крымского городского поселения Крымского района от
30 декабря 2014 года № 2136 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Крымского городского поселения Крымского района», администрация Крымского городского поселения Крымского района объявляет конкурс на замещение должности муниципальной службы:
- начальника отдела по вопросам ЖКХ, транспорту и связи администрации Крымского городского поселения Крымского района.
Квалификационные требования к образованию:
-высшее образованиевысшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности; желательно с опытом работы в коммунальной сфере.
Квалификационные требования к стажу:
-стаж муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.
Право на участие в конкурсе имеют граждане не моложе
18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Граждане РФ, изъявившие желание участвовать в конкурсе, обязаны представить в администрацию Крымского городского поселения Крымского района следующие документы:
- личное заявление на имя главы Крымского городского поселения Крымского района;
- копия паспорта;
- копия трудовой книжки, за исключением случаев, если работник принимается на работу впервые;
- копия документов об образовании, а также, в случае если имеются, документы о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания и список печатных научных работ и изобретений;
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;
-документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- анкета, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме
№001-ГС/у утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от
14 декабря 2009 года№ 984н.
Конкурс состоится по адресу: Краснодарский край, г.Крымск,
ул. Д.Бедного, 16 кабинет №52 в 15 час. 00 мин. 30 июня 2016 года.
Место и время приема документов: Краснодарский край, г.Крымск,
ул. Д.Бедного, 16 кабинет №53 с 8.00 до 17.00.
Телефоны для справок: 8(86131) 4-79-11
Срок подачи заявления на конкурс - в течение 20 дней с момента публикации извещения.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 6
«_______»________________________ г. Крымск
Администрация Крымского городского поселения Крымского района, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице главы Крымского городского поселения Крымского района Семко Александра, действующего на основании Устава Крымского городского поселения Крымского района, с одной стороны и ____________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Статья 1. Предмет трудового договора
1. ____________________________ принимается на работу на должность начальника отдела по вопросам ЖКХ, транспорту и связи администрации Крымского городского поселения Крымского района.
2. Работа в администрации Крымского городского поселения Крымского района по настоящему трудовому договору является для Работника основным местом работы.
Статья 2. Срок трудового договора
Настоящий трудовой договор между Работодателем и Работником заключен с ____________________ года на неопределенный срок.
Статья 3. Права и обязанности сторон
1. Работник имеет право на:
1.1. Изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
1.3. Рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации, безопасности и гигиены.
1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
1.5. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
1.6. Другие права, предусмотренные статьями 21 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Работник обязуется:
2.1. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности согласно должностной инструкции.
2.2. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
2.3. Выполнять установленные нормы труда.
2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.5. Бережно относиться к муниципальному имуществу администрации Крымского городского поселения Крымского района и других работников.
2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества администрации Крымского городского поселения Крымского района.
2.7. Соблюдать требования статей 21 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.8. Соблюдать требования Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», закона Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
2.9. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы и материалы.
2.10. Не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к государственной, служебной тайне, а также иные сведения, носящие конфиденциальный характер.
2.11. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Крымского городского поселения Крымского района.
2.1.2.В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» Работник обязан уведомлять представителя главы Крымского городского поселения Крымского района, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
3. Работодатель имеет право:
3.1. Изменить и расторгнуть трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
3.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к муниципальному имуществу администрации Крымского городского поселения Крымского района и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4. Работодатель обязуется:
4.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора.
4.2. Предоставить работу, обусловленную настоящим договором.
4.3. Обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
4.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным трудовым договором.
4.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
4.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.
4.8. Исполнять требования статей 22 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 4. Режим труда и отдыха
1.Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
2.Начало, окончание работы, перерыв для отдыха и питания определены правилами внутреннего трудового распорядка администрации Крымского городского поселения Крымского района.
3.Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 30 календарных дней.
4.Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
5. По желанию работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе администрации Крымского городского поселения Крымского района.
Статья 5. Оплата труда
1. Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1.1. должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью в размере 5804,00 рублей.
1.2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином.
2. Работнику также выплачивается:
2.1. ежемесячное денежное поощрение в размере 2,4 должностных окладов;
2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
2.4. премия по итогам работы за месяц (квартал) и год;
2.5. единовременная выплата в размере четырех должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и премии по итогам работы за месяц (квартал) и год определяются главой Крымского городского поселения Крымского района.
4. Заработная плата выплачивается муниципальному служащему два раза в месяц 1 и 16 числа каждого месяца.
Статья 6. Гарантии, компенсации и льготы
1. На Работника полностью распространяются гарантии, компенсации и льготы, установленные для всех работников администрации Крымского городского поселения Крымского района действующим законодательством, Уставом Крымского городского поселения Крымского района, коллективным договором.
2. Работник подлежит обязательному социальному медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и коллективным договором.
Статья 7. Заключительные положения
1.Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.
2.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания.
Юридические адреса сторон:
|
|
